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Corsi archiviati

Il percorso formativo è rivolto a 12 persone disoccupate e/o in mobilità, di età superiore a 18 anni che hanno acquisito lo stato di disoccupazione presso i CPI ai sensi del Dlgs 297/02. I requisiti richiesti sono i seguenti: assolvimento dell’obbligo formativo, attitudini al contatto diretto con il cliente, buone capacità di saper lavorare in gruppo, una buona motivazione al profilo. Verra’ data priorità di partecipazione a donne, stranieri, adulti over 45 espulsi dal mercato del lavoro (il 60% dei posti sarà riservato complessivamente a queste tipologie di utenze). Il 50% dei posti previsti sarà riservato a utenti inviati dal CPI della Provincia di Forli-Cesena. Nel caso in cui il numero delle persone iscritte e in possesso dei requisiti richiesti per l'accesso fosse superiore al numero dei posti disponibili è necessario prevedere una selezione dei partecipanti che si baserà su: 1- screeenig dei curricula per valutare i requisiti in ingresso 2- orientamento 3- somministrazione di test psico-attitudinali, 4- colloquio conoscitivo e motivazione individuale. A conclusione del percorso di selezione verrà stilata una graduatoria finale. Si precisa che , nel caso in cui il numero di utenti segnalati dai CPI fosse superiore ai posti a loro riservati si provvederà a convocarli alla selezione come gli altri aspiranti, ma si riserverà loro una graduatoria separata, al cui interno concorreranno per la quota dei posti loro riservata. Diversamente si procederà direttamente all’iscrizione.

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Il percorso formativo è rivolto a 16 donne giovani o adulte disoccupate e/o in mobilità, di età superiore a 18 anni, che hanno acquisito lo stato di disoccupazione presso i CPI ai sensi del Dlgs 297/02 e che hanno assolto l’obbligo formativo. Verrà inoltre data priorità di partecipazione a donne adulte over 45 espulse dal mercato del lavoro. Il 50% dei posti previsti sarà riservato a utenti inviate dal CPI della Provincia di Forli-Cesena. Possono accedere persone con conoscenze e capacità generali, non specifiche rispetto all’area professionale: sono però richieste attitudini al contatto diretto con il cliente, buone capacità di saper lavorare in gruppo, buona motivazione al profilo. Nel caso in cui il numero delle persone iscritte e in possesso dei requisiti richiesti per l'accesso fosse superiore al numero dei posti disponibili sarà necessario prevedere una selezione dei partecipanti che si baserà su: 1- screeenig dei curricula per valutare i requisiti in ingresso 2- orientamento 3- somministrazione di test psico-attitudinali, 4- colloquio conoscitivo e motivazione individuale. A conclusione del percorso di selezione verrà stilata una graduatoria finale Si precisa che , nel caso in cui il numero di utenti segnalati dai CPI fosse superiore ai posti a loro riservati si provvederà a convocarli alla selezione come le altre aspiranti, ma si riserverà loro una graduatoria separata, al cui interno concorreranno per la quota dei posti loro riservata. Diversamente si procederà direttamente all’iscrizione.

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“INVESTIAMO NEL VOSTRO FUTURO”

Progetto co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo

Operazione Rif P.A. 2013-1279/FC – FSE -1

Approvato con Determina Dirigenziale Provincia Forli’-Cesena n. 146236/2811 del 11/12/2013

IN.O.L.T.RE.: INnovazione Organizzativa Lavorativa

tecnologica REale

Progetto 2: “M-COMMERCE E L’UTILIZZO DELLE APP” durata 30 ore di cui

21 ore aula + 9 ore project work).

DESTINATARI: Destinatari del progetto saranno lavoratrici e lavoratori dipendenti, e in una quota inferiore anche titolari, di Micro e Piccole Imprese (100%) operanti nella provincia di Forli-Cesena .
Gli occupati alle dipendenze potranno essere in forza sia con contratto a tempo indeterminato, sia con contratto a termine, a tempo parziale, con contratti atipici e stagionali. Si prevede di coinvolgere prioritariamente persone a bassa scolarità, over 45, e in generale persone a maggior rischio di espulsione dal mondo del lavoro e donne.
Il 50% dei posti disponibili verrà riservato a tali categorie di utenza. La selezione sarà comunque condotta nel rispetto delle pari opportunità uomo/donna. Non sono richiesti specifici titoli di studio.

Leggi la scheda informativa in allegato

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Progetto 3: ''Turismo e Paesi Brics''

Progetto 4: ''Fare rete nel distretto-strategie di marketing territoriale''

Progetto 5: ''Hotel digitale - Web marketing e social media''

Progetto 6: ''M-Commerce''

Progetto 7: ''Cicloturismo''

Progetto 9: ''Cake design nelle strutture ricettive''

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Progetto 1: ''Web marketing e social media''

Progetto 2: ''M-Commerce e l'utilizzo delle app''

Progetto 3: ''E-Commerce''

Progetto 4: ''Innovazione tecnologica in azienda''

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IN.VE.R.S.O. ALLA CRISI

Internazionalizzazione, Vendite, Risorse, Servizi per Opporsi alla crisi


Progetto 1: ''Il mercato asiatico come opportunità e non come minaccia''

Progetto 2: ''Strategie e strumenti per aprirsi ai mercati esteri e stringere relazioni internazionali''

Progetto 3: ''Legal english''

Progetto 4: ''Marketing strategico e internazionale''

Progetto 5: ''Valorizzare l'immagine aziendale''

Progetto 6: ''Organizzazione del lavoro e ottimizzazione dei tempi''

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D.A.M.E.

Donne e Aggiornamento Manageriale Efficace

> Progetto 1 ''Oltre i Confini''

> Progetto 2 ''Tif e selezione di talenti''

> Progetto 3 ''Strumenti informatici per ottimizzare attività e produttività quotidiane''

> Progetto 4 ''Le reti d'impresa''

> Progetto 5 ''Affiancamento per lo sviluppo delle reti d'impresa''

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Dream - Donne per Realizzare Azioni Manageriali. I Progetti sono:

  • Progetto 1: Pricing e Costing - L'impresa Etica
  • Progetto 2: Incontriamoci in negozio
  • Progetto 4: Aspetti normativi e fiscali dell'E-Commerce
  • Progetto 5: Affiancamento per lo sviluppo del commercio elettronico
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C.S.I. - Cultura della Sicurezza in Impresa, il corso è composto da diversi Progetti, quali:

  • Progetto 1: Comprendere per Cambiare: la sicurezza sul posto di lavoro per datori di lavoro del settore turismo;
  • Progetto 2: Comprendere per cambiare: la sicurezza sul posto di lavoro per agenti di commercio;
  • Progetto 3: Azioni di accompagnamento al trasferimento in azienda della cultura della sicurezza.
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Fiore: Formazione, Innovazione, Organizzazione, Riqualificazione in Erboristeria

Progetto 1: innovazione nei prodotti erboristici

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L’avviso 02/14 finanzia la partecipazione ad attività formative a catalogo per un importo complessivo di € 1.000.000,00 (unmilione/00). Ogni Studio/Azienda può partecipare a più di un’attività formativa individuale a catalogo, per un contributo pari al 60% dell’imponibile I.V.A. di ogni singola iniziativa, fino ad un valore complessivo massimo di € 1.200,00 (milleduecento/00) di contributo.

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Sede legale e operativa
Via G. Bruno 118
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Tel.: +39 0547.639892

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